Supervision giver mulighed for at:

 · Fordybe sig i faglige og personfaglige problematikker og øge bevidstheden om egen praksis

 ·  Skabe mere tydelighed omkring opgaven og øge forståelsen for borgernes behov og reaktionsmønstre

  · Forebygge stress og udbrændthed

 · Øge bevidstheden om personlige handlinger og tænkemåder, som har betydning for den enkelte eller hele gruppen

 · Give en bredere forståelse for egne og andres handlemønstre

  · Bevidstgøre egen rolle i relationer

 · Navigere, agere og håndtere en verden, hvor forandringer er et vilkår og derved arbejde med sin robusthed.

 · Øge den kollegiale forståelse

I en tid, hvor der stilles krav om omstillingsparathed og robusthed er det nødvendigt at holde fokus på kerneopgaven og skærpe sin faglighed.

En travl hverdag, hvor tiden til refleksion over egen praksis kan være presset og hvor driften i arbejdet fylder det meste af tiden, kan det være nødvendigt med et rum til at forholde sig til sin praksis.

Supervision giver et større overblik i den enkelte sag, hvilket fører til bevidstgørelse og anden forståelse for den aktuelle problemstilling. Herunder bedre konfliktforståelse, en anden måde at håndtere problemstillinger på og derved få en ny tilgang og nye handlinger.

Supervision er en mulighed for refleksion over egen praksis og mulighed for at lære nye handlemuligheder og få øget sin forståelse for de mennesker, man arbejder med.
Supervision en ramme for at udnytte allerede eksisterende og fungerende kompetencer og erfaringer indenfor gruppen.